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コロナ後、就活面接の常識が変化している。根拠のないやる気アピール、「盛り」やハッタリは即落ちに。いっぽう「メンタル休学」などがあっても、一概に不利と言えなくなっている。NTTリクルーター、複数企業の人事担当者として面接官経験の豊富な第一人者が、採用人事目線で「すごい売りがなくても受かる答え方」を具体的に指南する新時代の決定版。業界別・職種別質問・回答例つき。
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出版社からのコメント
コロナ後、就活面接の常識が変化している。根拠のないやる気アピール、「盛り」やハッタリは即落ちに。いっぽう「メンタル休学」などがあっても、一概に不利と言えなくなっている。NTTリクルーター、複数企業の人事担当者として面接官経験の豊富な第一人者が、採用人事目線で「すごい売りがなくても受かる答え方」を具体的に指南する新時代の決定版。業界別・職種別質問・回答例つき。